El Gobierno habilitó la posibilidad de un diferimiento mediante una ley, previo cumplimiento de los controles prenatales y el aval médico.
Gracias a la promulgación de una nueva ley, las mamás trabajadoras del país podrán optar por un diferimiento de sus días de descanso previos al parto, es decir prenatal, al periodo posnatal, tras el nacimiento. Así, se busca garantizar los 90 días que se otorga a las mujeres en sus fuentes laborales por natalidad.
“El derecho al subsidio de maternidad anterior al parto de 45 días, podrá ser diferido parcialmente, y acumulado a los 45 días posteriores al parto, de manera excepcional y previo cumplimiento de los controles prenatales, a las mujeres en todo ámbito laboral. El médico tratante expedirá él certificado de incapacidad temporal prenatal por un periodo inferior a 45 días y post-natal por un periodo mayor a 45 días”, (sic) establece al parágrafo II, del artículo 2, de la Ley 1516.
La norma quedó promulgada este lunes por el presidente Luis Arce en instalaciones de la Casa Grande del Pueblo; en medio de un festejo de representantes de mujeres trabajadoras de diferentes rubros.“Sabemos que hay que cuidar el binomio madre-hijo y ese cuidado no corresponde solo a la mamá, corresponde también al Estado (…). Corresponde cobijar al Estado boliviano a través de una ley como esta que garantiza el uso de los 90 días”, expresó el presidente Luis Arce; en el acto de promulgación.
La Razon
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