El interventor y los representantes de los trabajadores del Banco Fassil firmaron ayer un acuerdo que facilitará el pago de sueldos adeudados y beneficios sociales a los empleados tras el cierre de esa entidad financiera por supuestos malos manejos económicos.
La suscripción del documento surge un día después de que el interventor del Banco Fassil, Luis Araoz Leaño, fuera citado por el Ministerio de Trabajo para responder por una denuncia interpuesta en su contra por los representantes de los empleados de la exentidad bancaria.
Según el acuerdo, alrededor de 700 funcionarios que serán desvinculados podrán cobrar desde el lunes 26 de junio el 100 por ciento de su liquidación, tanto sueldos como beneficios sociales; mientras que el resto cobrará en cuatro cuotas.
El interventor Araoz explicó que el pago del 100 por ciento de los beneficios sociales llegará primero a los trabajadores que tienen una remuneración baja y recibirán hasta 21 mil bolivianos de liquidación, y a aquellos cuyos beneficios superen este valor se les pagará en cuatro cuotas.
“A todos se les va a pagar todo, pero, por iniciativa de los trabajadores, se lo hará en dos grupos. Unas 700 personas, que tienen una remuneración baja, van a recibir el 100 por ciento de sus beneficios en las próximas semanas. El resto (que ganan más) tendrán el pago como lo acordamos: en cuatro cuotas. Ésta es una muestra de solidaridad de los trabajadores que vale la pena resaltar”, manifestó.
El interventor aclaró que los pagos comenzarán recién a partir del lunes 26 de junio, debido a que con la firma del acuerdo comienza un “proceso administrativo pesado” que consiste en generar “un montón” de información sobre las 4.500 liquidaciones y cartas de desvinculación que se tienen que elaborar.
“Les he pedido a los compañeros cuatro días más y ellos han entendido y aceptado porque conocen este trabajo. El pago empezará el lunes 26”, recalcó.
Estiman pagar a todos hasta octubre
El pago al resto del personal del intervenido Banco Fassil, que son más de 3.500 personas, se hará en cuatro cuotas iguales y se estima concluir este proceso en octubre de este año. También se acordó un tratamiento especial con las personas con discapacidad para garantizarles la protección y estabilidad laboral que la ley les otorga.
Los Tiempos
Acerca del autor
