El sector privado observa ilegalidad en la demanda de la COB y alerta sobre posibles cierres de empresas, pérdida de empleos y efectos inflacionarios en el actual contexto económico
La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia expresó su rechazo a la demanda de la Central Obrera Boliviana (COB) de incrementar en 20% el haber básico, señalando que una medida de este tipo sería “incongruente, ilegal e inaceptable” en el actual marco normativo y contexto económico del país.
A través de un comunicado, el sector empresarial recordó que el Decreto Supremo 5516 “reconoce y garantiza la negociación del salario entre empleadores y trabajadores”, por lo que cualquier intento de imponer un incremento generalizado vulnera el principio de libre negociación.
Los empresarios subrayaron que la normativa vigente establece que el Gobierno únicamente tiene atribución para fijar el salario mínimo nacional, el cual ya fue incrementado en 20%. Sin embargo, calificaron esta medida como una decisión “desproporcionada” y de “imposición unilateral”, que ya está siendo cumplida por los distintos sectores productivos.
“El intento de imponer porcentajes de incremento al haber básico resulta incongruente, ilegal e inaceptable”, agrega el comunicado.
También advierten que un nuevo incremento salarial generalizado podría generar efectos negativos en la economía, especialmente en un contexto de dificultades para el sector productivo.
“La imposición de un nuevo incremento generalizado conlleva efectos significativos como cierre de unidades productivas, pérdida de empleos, reducción de nuevas contrataciones y presiones inflacionarias”, alerta el documento.
Asimismo, la Confederación enfatizó que cualquier negociación salarial debe tomar en cuenta factores como la situación económica de las empresas, los niveles de productividad, las diferencias entre sectores y regiones, así como la necesidad de preservar las fuentes de empleo.
“Los acuerdos deben considerar la capacidad y posibilidades reales de sostener un incremento sin poner en riesgo la estabilidad de las empresas”, sostiene el comunicado.
Los empresarios ratificaron su disposición a participar en espacios de diálogo con el Gobierno para abordar políticas laborales, siempre que estas estén orientadas a promover el empleo, la productividad y la formalización de la economía.
El pliego petitorio presentado por la COB incluye 190 demandas, entre ellas el incremento salarial del 20% tanto al haber básico como al salario mínimo nacional. No obstante, el Gobierno ya anticipó la anterior semana que este pedido es inviable.
El ministro de Economía Gabriel Espinoza afirmó el pasado jueves 9 de abril que “no es viable (el incremento) y eso está absolutamente claro”, y señaló que la prioridad debe centrarse en la estabilidad laboral y la calidad del empleo.
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