A través de la Dirección de la mujer, la Alcaldía de Tarija realizó el lanzamiento del programa denominado, “Lideres del Bicentenario” en su quinta versión, el cual está dirigido para los jóvenes, (de 18 a 28 años), que quieran formarse en el área de liderazgo en el marco del respeto y la equidad de género.
La responsable de la dirección de la mujer de la Alcaldía, Giovanna Romero, informó que, el objetivo del mencionado programa, es el de fortalecer el liderazgo con enfoque de género en la juventud del municipio de Cercado, con el fin de impulsar su participación activa en la transformación y construcción de una sociedad más justa y equitativa en la que hombres y mujeres puedan gozar del ejercicio pleno de sus derechos humanos.
“Decidimos continuar con este programa porque el alcalde, Johnny Torres, es un convencido que se debe trabajar con la gente joven, para que surjan nuevos líderes que el día de mañana sean agentes de cambio para nuestra sociedad, estamos agradecidos con las instituciones como las Universidades, Domingo Savio, Católica y la organización “Visión Mundial” que nos están apoyando, con capacitadores entendidos en la materia de formación de liderazgo”, dijo Romero en conferencia de prensa.
De igual manera esta autoridad aclaró, que este programa comenzará el viernes 18 de junio, es totalmente gratuito y tendrá una duración de dos meses, las respectivas clases se llevaran adelante de manera virtual, los jóvenes que desean participar deben llenar el formulario que se encuentra en el siguiente link : https://docs.google.com/…/1FAIpQLSc5erhryut…/viewform…
“Todos los participantes recibirán un certificado con valor curricular, durante el programa se tocaran 8 temáticas que son las siguientes, Liderazgo y gestión de equipos, herramientas para el ejercicio del liderazgo, comunicación asertiva, resolución de conflictos, enfoque de género, análisis de toma de decisiones y por ultimo técnicas de liderazgo, entonces invitamos a todos los jóvenes a que puedan formase para su vida profesional”, declaró Romero.
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